人才理念
詳情
設立用人标準, 引進人才
對具備優良品德、專業技能和積極進取精神者，公司将不拘一(yī)格、引進人才。
采用競争機制, 用好人
人适其位、位适其人，人盡其才、才有其用，平等競争、優勝劣汰，能者上、平者讓、庸者下(xià)、用好人。
建立分(fēn)配機制，管好人
采用崗位、績效相合，制定與企業赢利能力相适應的薪酬體(tǐ)系，職責清晰、績效激勵、管好人。
制定發展機制，培養人、留住人
強化員(yuán)工(gōng)激勵，注重培訓、定期考核、發現人才、公平對待、培養人才，留住人才并充分(fēn)挖掘人才潛力， 使企業每一(yī)個領域都有優秀人才，形成職業梯隊。
